人才培育

我們尊重每位員工，堅信每位員工都是公司的人才，並協助每位人才發揮影響力，與公司共同持續成長。

我們致力於人才發展，讓員工依照個人專長、工作需求與職涯發展，在專業或管理領域持續地成長與發展，並協助公司達成策略目標。

我們致力於人才發展，讓員工依照個人專長、工作需求與職涯發展，在專業或管理領域持續地成長與發展，並協助公司達成策略目標。

我們深信一個多元且包容的環境才能更為創新，並為公司帶來更高的績效表現。多元環境包含許多面向，如年齡、宗教、性別、性向、教育、工作經驗、種族等。我們鼓勵不同面向的人加入公司，尊重各自的差異性，並塑造一包容的環境讓大家均能發揮所長。

我們深信我們的經理人是帶領公司達成高績效表現並執行公司核心價值的重要驅力。這些具有高度領導力的經理人，努力協助員工不斷的成長，除了幫助公司達成目標，並能在符合法令與道德規範、尊重多元背景的前提下，賦予員工足夠的權責完成使命。

我們深信員工應依據他們的影響力與貢獻，被公平地獎酬並認可。我們為了吸引及留任最好的人才，提供具競爭力的整體薪酬，並充分認可那些符合公司核心價值，並且為公司的成功帶來重要影響的員工們。

針對同仁需求與職涯發展，邀請內外部專業講師，規劃多元培訓課程，包含管理課程、通識課程、核心課程、專業課程等，除了協助主管提升管理能力之外，同時也增進同仁的工作能力與績效。對於新進同仁，安排新人訓練，透過導師制度的夥伴關係引導新進人員更快適應公司文化及工作內容。

員工除勞工保險、全民健康保險外、全額補助同仁加保團保（可含眷屬團保），使員工及家庭生活無後顧之憂。另提供各項福利及協助方案，包括：

• 退休金準備提撥。
• 三節福利金。
• 提供住院慰問、喪葬、重大災害補助。
• 提供結婚、生育、教育、進修、旅遊補助等彈性福利。
• 規劃多樣化的社團活動，提供同仁在工作之餘，透過參與社團活動平衡身心發展。
• 年度家庭日活動。

• 與特約廠商簽約，提供員工消費折扣優惠。
• 寬敞、舒適、安全的優質辦公環境，提供集乳室、閱報空間、員工休閒區。
• 提供員工定期健康檢查、舉辦健康促進講座。

重視內部公平性及外部競爭性，落實績效導向的獎酬制度，形塑合理且公平的工作環境；同時每年定期進行薪資市場調查，提升公司薪資外部競爭力，作為薪酬調整的重要參考依據。

• 透過每季召開的勞資會議，保障勞方權益，並增進勞資關係和諧。
• 建置 Idea box 員工建議信箱，提供一個透明即時的內部溝通機制，真誠聆聽員工心聲。